当好新就业形态劳动者最信赖的“娘家人”

——南昌市总工会新就业形式劳动者劳动保障权益综述

最近几年来，南昌市总工会按照省总工会的工作安排，突出建会，维权，贴心服务三个重点，不断提升职工在就业新格局中的归属感，安全感，幸福感，让他们切实感受到工会是职工在就业新格局中最信赖的家人。

建造一个温暖的家

增强归属感

最近几年来，市总工会围绕重点建设，特色建设，全力建设，全力推进工会组织覆盖，最大限度吸收新就业格局职工加入工会。

风雨中新就业模式的劳动者，是社会各界关注的按照职工在哪里，工会组织就在哪里建立，工会工作就在哪里延伸的总要求，市总工会积极推动新就业模式职工入党，在职工自身权益保障，社会保障等方面为新就业模式职工落实了一些措施，积极为新就业模式职工构建温暖的家

市总工会通过自主创办平台企业，联合建立孵化基地，成立全行业协会等方式，广泛吸纳新就业形式的劳动者，在全国率先成立了零工工会联合会，首批吸纳职工1.69万人。

市总工会注重特色建设伴随着南昌特色的凸显，全国首创的临时工服务站+联合工会模式已在全市成功复制推广目前，已建立13个临时工联合工会和21个临时工服务站，为农民工提供维权调解，讨薪，入学，录取等服务

关注底部市总工会在全市深化立体化，多维化组建模式，包括企业，线路，行业，社区，网络，市场，楼宇它为新就业形式的工人参加举行了许多集中行动到目前为止，已经建立了132种新的就业形式，有43，100名成员

撑起伞

增强安全性

如何撑起员工的保护伞，为就业新格局的劳动者遮风挡雨为有效解决这一关键问题，市总工会创造性地在全市开展工会+N维权服务，切实维护劳动者在新就业格局下的合法权益

工会+律师编织了一张防护网市总工会率先引入律师事务所常驻职工服务中心，受理和处置新就业形式劳动者的维权诉求2021年，三司一室维权平台提供免费法律咨询4990次，现场回应和有效处理4125次，工会法律援助1225次，被央视《文超天下》报道今年疫情爆发后，服务中心为新就业模式劳动者开通网上通道，提供网上法律咨询和解答416条，提供法律援助163件

工会+法院化解矛盾之源市总工会在全省率先成立同级劳动争议法院+工会对接工作室，推动县区成立12个对接机构，成为解决劳动争议案件的首选工作模式2021年，受理417件，调解成功375件，有力促进了一系列劳动争议案件的妥善解决

工会+志愿者要当好调解员市总工会线上线下广泛招募志愿者，加强与市司法局，市律协的互动，广泛吸纳江西师范大学法学院，江西司法警官学校等院校毕业生加入，组建了近500人的工会志愿者队伍，组织开展服务新就业形式劳动者的公益法律行动，制定了5大类27项的维权服务清单自2021年以来，举办了120场法律讲座和就业体检，发放了1万多份法治宣传材料

增强吸引力

提高幸福感

最近几年来，市总工会聚焦新就业格局职工的急，急问题，强化服务保障，让新就业格局职工在需要时看到，感受到工会的温暖。

注重阵地建设，着力提升服务速度按照九个一标准，市总工会，中国建设银行为新就业形式建设了167个爱心驿站，发布了爱心驿站在线地图，免费为新就业形式提供热水，存菜，加热，读书看报，纳凉等服务

此外，市总工会严格控制服务，提高新就业形式劳动者的技能和素质将新就业格局职工纳入市总工会四季恒温帮扶工作服务范畴，面向千名新就业格局职工开展清凉爱心包活动共为16000多名新就业模式工人提供专项互助保障和25000份新冠肺炎检测试剂，并计划为2000名新就业模式工人提供免费体检积极引导新就业形式劳动者提高技能素质，组织开展专项劳动竞赛，计划为2000名新就业形式劳动者提供免费技能培训，促进其技能素质全面提升

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