新职业从业者勇气何来

你敢从新职业中选择新的生活方式吗？11月13日，话题#你有勇气彻底改变自己的生活方式吗？#出现在微博热搜上。据了解，在一档综艺节目中，北京海归徐玲放弃高薪工作，选择在涠洲岛“捡垃圾”，引发网友广泛讨论。

找工作通常意味着寻找一种生活方式。统计显示，“求稳”和“高薪”是目前主流的职业观念。同时，在中华人民共和国(PRC)职业分类仪式中增加了97个新的数字职业。与之前的传统职业相比，这些职业还没有成为“主流”。但据专家分析，新增职业符合数字经济时代的市场需求，为大学生就业提供了更高更广阔的发展空间。

“想怎么活就怎么活。”这是徐玲在节目中对自己态度的表达。

艾瑞咨询发布的《后2022疫情时代大学生求职者洞察报告》显示，大学生在制定自己的职业规划时，表现出明显的求稳态度。研究生中，54.5%的人规划职业生涯进入体制内，研究生进入公务员、事业单位等体制内工作的倾向尤为明显。同时，薪资和福利是52%的女生和59%的男生求职的优先考虑因素。

可见，“求稳”和“高薪”是当前主流的职业观念，而徐玲所从事的环保工作与这种主流的职业观念是相悖的。但值得注意的是，徐凌的主要职业类别——“绿色职业”越来越受到关注。

今年9月，《中华人民共和国(中华人民共和国)职业分类大典》(以下简称《大典》)召开审定发布会，新版《大典》审议通过。此次盛典共评出134个绿色职业，进一步丰富和完善了绿色职业。

关注的不仅是绿色职业，盛典中还首次出现了“数字职业”的标识，共有97个数字职业。

“随着数字经济的快速发展，产业发展的逻辑和核心竞争力将被重构，一系列新场景、新模式、新生态将不断涌现。”教育部全国大学生创新就业指导委员会委员、国资委直属机械工业经济管理研究所两化融合协同创新中心主任宋佳向北京商报记者指出，“同时，也需要更多的人才来支撑产业发展，从而为大学生就业提供更高更广阔的发展空间。"

国家一级企业人力资源经理、高级人力资源服务专家王章明也向《今日北京》记者指出，当前，我国经济高质量发展扎实推进，产业转型升级不断推进，社会分工进一步细化，带动了新经济的快速发展，形成了新职业、新岗位的市场需求。

数字经济虽然火热，但数字职业却“羽翼未丰”。为什么能激发求职者的“勇气”？

首先是市场需求。王章明指出，所有行业都需要数字化人才。数字职业的需求不仅广泛存在于第一、二、三产业，而且渗透到生产、流通、消费的各个环节。社会需求逐年增加，网上标注了97个数字职业，这是市场的要求。

其次，在于政策激励。今年5月，江西出台《全省人力资源社会保障系统服务数字经济发展的若干措施》，从深化数字经济人才发展机制创新、支持数字技术创新体系建设、促进数字经济就业创业等方面提出20条具体措施，全力服务数字经济发展。贵州省也提出了到2025年形成千亿级数据中心上下游产业集群，培育10个百亿级数字产业园和16家50亿元以上大数据企业的目标。

多措并举，根据《中国数字经济发展白皮书》，预计2025年，全国数字经济就业人数将达到3.79亿人。

“数字化职业将成为劳动者职业发展的风向标。”王章明表示，其中数字化设计和运维将是近几年缺口最大的岗位，适合新就业群体，如数字化解决方案设计师、大数据工程技术人员、数据分析处理工程师等。

宋佳也对北京商报今日记者表示，数字化新职业有两大类，一类是基于新技术发展的新工作，一类是数字经济带来的传统产业升级。“比如数字化管理人员、数据分析处理工程技术人员属于第一类，智能制造工程技术人员、工业视觉系统操作员属于第二类。”宋佳说，“这些都将为大学生更高质量的就业开辟广阔的空间。”